工作会|金隅通达召开2020年半年度工作会暨四届三次职代会

8月7日，金隅通达2020年半年度工作会暨四届三次职代会在金隅科技大厦召开。会议以“主会场+视频分会场”的形式召开，公司领导班子全体成员、职工代表和列席代表120余人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡定群主持。

会上，胡定群传达了金隅集团2020年半年度工作会议精神、冀东发展集团党委会会议精神和领导讲话精神。

党委委员、总经理高长贺作了题为《克服疫情影响 抓住发展机遇 防范经营风险 “不减不让”高标准完成全年工作任务》的行政工作报告，总结上半年工作并就下半年工作进行安排部署。2020年上半年，公司坚持疫情防控与复工复产“两手抓、两手硬”，准确预判，提前谋划，班子成员各司其职，各分子公司、各部门领导以身作则，全体员工团结一心，付出了太多的努力换来“双过半”的优异成绩，总体评价在集团内属于半年度任务完成突出单位。下半年，我们要以金隅集团半年度工作会和冀东发展集团党委会要求为指导，坚决贯彻落实两级集团领导的重要讲话精神，落实通达党委的决策部署，面对疫情防控常态化形势和经济社会发展的诸多不确定性，我们要主动作为、积极争取，决不放弃对确定性的努力，用创造而不仅是寻找来开拓企业高质量发展之路，在做好疫情防控常态化各项工作的基础上，坚持新发展理念，把握好“机遇大于挑战”的基本形势，拿出“不破楼兰终不还”的勇气，主动创造机会抓住机遇，进一步优化业务结构，深挖潜力市场和优质客户，摒弃高风险业务，持续推进创新、提质、工程、服务对市场的保障作用，在困境中实现逆势发展，确保全面高标准实现全年目标。为金隅集团和冀东发展集团的整体发展而努力奋斗！

副总经理罗华明作了题为《持续强化安全环保管控工作 筑牢企业发展的基础 》的2020年半年度安全环保工作报告。

                                                               

会议审议通过了行政工作报告、安全环保工作报告、女职工专项集体合同。

党委书记、执行董事李富海做总结讲话。他指出，2020年上半年，在上级集团党委领导下，公司上下深入学习习近平总书记重要指示精神，始终把广大职工群众的生命安全和身体健康放在第一位。公司党委整体谋划、双线作战，统筹做好疫情防控和复工复产工作，确保“两手抓”“两手硬”，经过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了来之不易的好成绩。下半年，面临的形势依然严峻和复杂，公司上下要团结一心，在危机中育新机，于变局中开新局，客观分析存在的困难和机遇，保持实现年度目标的战略定力和信心，加强党建引领，做好疫情防控常态化工作同时，高质量完成全年目标，圆满收官“十三五”，为“十四五”开篇打好基础。他指出：一要积极应对内外部形势，提升公司发展水平。我们要深入领会学习习总书记重要讲话精神，切实增强创新发展意识，力求在创新上取得更大突破。强主业、稳发展，坚持“有所为有所不为”。确定主业，围绕主业，下苦功、练内功，优化产品结构，优化市场结构，发挥优势，做我们擅长的和熟悉的高精尖。提升生产经营质量和盈利水平。二要加强巡察和整改，提升企业管控水平。发挥巡察工作的政治监督作用，落实上级党委巡察工作要求，组建巡察小组，围绕落实公司决策部署情况、落实全面从严治党责任情况、落实党建工作责任制情况开展内部巡察，着力发现存在的问题，推动解决制约公司改革发展的共性问题和深层次问题，不断巩固、深化巡察整改落实和主题教育成果，务求取得实效。三要完善监督体系，提高纪检工作针对性。加强新形势下基层纪检监察工作的研究分析，细化责任分解，保证执行落地落实。进一步规范权力运行和监督执纪问责；保持高压态势，以“强素质”为手段，加强纪检干部队伍建设；以“廉洁文化”引领，抓好廉洁教育、纪律教育，筑牢思想防线。四要把握规范性、系统性，将制度建设抓紧抓好。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强对党建工作责任制、《国有企业基层组织工作条例（试行）》等制度落实情况的监督检查。进一步完善各项制度机制，建立健全系统全面、科学有效的党建工作制度体系。五要建强人才干部队伍，充分激发人才活力。进一步统筹规划优秀年轻干部“育选管用”各环节，加强干部队伍培训，加大干部轮岗力度，推进干部挂职交流，充分调动干部职工的积极性和主动性，通过分阶段、多岗位锻炼等，培养综合人才，拓宽人才成长渠道。六要切实加强基层党建，提升战斗堡垒作用，以提升组织力为重点，推动党建工作和经营生产双向融合、双向促进。扎实推进党支部规范化建设，以党支部季度考评为抓手，推动基层党建达标准、创特色、当先进。
 

他强调，上半年成绩来之不易，下半年任务更加艰巨。在金隅集团和冀东发展集团党委的坚强领导下，我们要坚定信心、卯足干劲、迎难而上，再接再厉，为开创通达可持续高质量发展接续奋斗。
 

大会在雄壮的《金隅歌》中胜利闭幕。