通达耐火开展2018年度新员工培训工作

毕业之际，热火7月，通达耐火迎来了2018年应届毕业生新员工的加入。按照金隅集团和冀东发展集团高校毕业生人才培养文件精神，通达耐火公司制定了详细的培训计划并对新员工进行为期两周的培训。
 

迎新会上，新员工们与导师现场签订师带徒协议。公司副总经理程士武对新员工致欢迎词，高长贺总经理为新员工描述公司发展前景，激励新员工弘扬金隅干事文化，踏实工作。

人力资源部安排北京本部各职能部门进行各部门业务及企业文化培训，并组织新员工到各分子公司生产基地进行学习。办公室开展企业文化培训，让新员工了解公司发展历程及企业文化；人力资源部进行公司制度、员工手册的培训，并开展“角色转换”、“职场礼仪”培训，指导新员工快速转换角色，适应职场；安全环保部进行安全管理的三级教育培训；财务资金部对新员工进行财务相关内容培训，让新员工了解财务工作，学习财务相关知识。党群工作部和人力资源部共同组织新员工在原生产车间进行团建拓展活动，提升新员工沟通、应变、团队协作等能力。恰逢“七一”，党群工作部还组织新员工参观中国人民抗日战争纪念馆，进行红色教育，弘扬抗战精神。人力资源部组织新员工去通达淄博分公司、阳泉通达和巩义通达进行学习，让新员工熟悉了解公司产品及生产工艺流程、质量控制、生产设备及安全管理等内容。