北京市领导莅临通达院士专家工作站调研指导工作

12月4日，北京市人力社保局党组副书记、副局长陈蓓、市教委人事处处长杨江林、市委组织部人才工作处副处长罗圣华、市科协副主席孙晓峰携市科协科普部、人事部，市科委、市地税局、市民政局、市金融工作局和市知识产权局等近20位市领导莅临通达院士专家工作站调研指导工作。北京金隅集团（股份）公司副总经理王肇嘉、技质环资部部长田大春、通达耐火公司总经理高长贺、党委书记李富海等领导班子成员及优秀人才参加了调研会议。
 

会上，调研组首先听取了公司院士专家工作站优秀人才代表安建成的汇报。安建成汇报了在院士专家指导下开展的科研工作情况。之后，由公司总经理高长贺对通达院士专家工作站建设和发展情况、科研项目成果产业化以及所取得的经济和社会效益等进行了重点介绍，并对通达公司未来发展方向进行定位，同时，他对集团公司和北京市科协的支持表示感谢。

北京金隅集团（股份）公司副总经理王肇嘉结合金隅集团院士专家工作站情况以及通达公司院士专家工作站情况提出了3点建议：一是建议北京市建立完善的院士专家成果转化平台，进而将“企业的迫切需求”、“院士专家的研究方向”和“人才团队的扩大培养”紧密结合，提高院士专家团队活跃度，促进北京市科技创新的进步；二是建议进一步完善激励政策和奖励机制，增强院士专家工作单位与进站单位的工作协调性，排除院士专家进站工作的后顾之忧；三是建议北京市进一步加深院士专家与企业间合作模式的探索，强化高端人才引进与安置工作。
 

北京市人力社保局党委副书记、副局长陈蓓对通达公司院士专家工作站的成果给予充分认可，对北京金隅集团（股份）公司科技工作持续发力促使企业快速转型的成果表示高度赞许。此外，她建议企业以“刚性引进柔性结合”为理念，以北京市相关人才引进政策为辅助，积极引进国内外顶尖专家，促进企业在科技创新上的大大进步。
 

在此次调研工作中，通达耐火公司充分展现了企业研发中心向技术研究中心转型的能力，并将继续在院士专家的指引下，将推动行业转型升级和技术进步作为奋斗目标，服务首都经济社会发展。