通达耐火召开一届六次职代会暨2013年第一次工作会议

在系统上下深入贯彻落实党的十八大、金隅集团（股份）2013年工作会精神之际，通达公司一届六次职代会暨2013年第一次工作会议于1月26日胜利举行。公司党委书记、董事长冯运生，总经理李平等领导班子成员、职工代表、列席代表百余人出席会议，外埠分子公司代表通过视频连线共同参会。金隅集团（股份）公司党委组织部副部长常延辉到会主持民主测评工作并讲话。 

会议全面传达了金隅集团（股份）2013年一次工作会议精神，并要求各分子公司、各部门认真学习、深刻领会、全面贯彻会议要求和蒋卫平董事长重要讲话精神。会上，李平总经理作了题为“振奋精神强技术拓市场，凝聚智慧抓管理创效益，推动通达科学发展打造行业领军企业”的工作报告，2012年通达公司在金隅集团（股份）党委、董事会的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，主动积极应对复杂的外部环境和严峻的市场形势，努力克服发展中的各种困难和不利条件，大力在技术创新、市场创新、管理创新和服务模式创新上下功夫，知难而进、迎难而上、奋勇开拓，主要指标和总体发展继续处于行业先进水平。2013年，公司将强力实施“五个并举”，在结构调整中大力拓展市场空间，加大技术创新，丰富耐火系统，着力提升技术对市场的支撑，苦练内功加强运营管控能力建设，深化降成本增效益,强化基础管理保障，通过上下共同努力，确保公司全年指标和任务的高质量完成。会议还审议通过了安全工作报告、业务招待费使用报告、集体合同和工资集体协商，通过签署任务书对2013目标任务进行了全面分解，并选取了5个方面的先进典型，从增产提质增效益、群策群力攻难关、逆风向前创佳绩、敢拼善闯争一流、广开渠道拓市场等角度进行了经验交流。常延辉副部长主持了对通达班子和班子成员的民主测评，并在会上对通达迎难而上取得不易发展成绩的拼搏实践给予充分肯定，认为通达是创先争优的先进典型，希望公司进一步深化党建创新，在科技、创新、人才等方面更好突出优势，在2013年取得更加优异的发展成果。
 

冯运生在会上强调，2013年是全面贯彻落实“十八大”精神和金隅一次党代会精神的开局之年，也是公司“十二五”规划承先启后的关键之年，金隅通达人要站在行业新起点，抢抓市场新机遇，继续谱写通达跨越式发展新篇章。一是深入分析外部形势，准确把握市场环境，增强抢抓机遇、顺势而为、逆势增长的发展信心；二是深刻查找自身不足，认真研究措施对策，坚定勇争一流逆势而上的发展决心，坚持强管理、转方式、调结构、练内功、夯基础，持续走好创新发展之路；三是牢牢锁定目标任务，眼睛向内狠抓落实，保持一个状态、抓住两个重点、强化四个保障、深化五个并举落地，创新工作真抓实干实现发展新跨越；四是加强自身学习建设，切实转变工作作风，业务靠前重心下移，进一步营造良好事业环境，把工作实践转化为实实在在的发展业绩；五是同心同德共建企业大家庭，凝心聚力共筑美丽通达梦，加快成为国内耐材行业领军企业，努力打造国际知名品牌，以高质量的创新发展引领行业向前跨越，以高水平的发展成果惠及广大员工，实现通达人与金隅通达共同发展。
 

冯运生号召全体通达人，把贯彻落实金隅工作会议精神与加快完成全年工作目标紧密结合起来，坚定信心、顺势而为、逆势而上，确保实现2013“开门红”，公司上下要以高度负责的态度、开拓创新的精神、勇于争先的意识、求真务实的作风，汇聚成强大的正能量，推进企业年度目标任务的高质量完成，加快打造行业领军企业，为“金隅梦”、“通达梦”的早日实现做出新贡献，共同建设美丽中国、美丽金隅、美丽通达、美丽家庭！