通达耐火荣获全国建材行业文化、管理两项创新成果一等奖

近年来，通达公司在金隅先进文化的指引下，着力加强文化体系建设，用企业文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，团结带领全体员工推动企业不断向前发展，在企业发展过程中实现通达人的全面发展。“十一五”期间，公司销售收入、实现利润和资产总量年复合增长率分别达到46.3%、54.5%和56.5%，成果和数字的背后，文化发挥着重要作用，精神彰显了独特价值。十余年来，通达耐火积淀了“靠汗流浃背创业、凭科技创新发展、用先进文化塑人”的创业文化，形成了“科技兴企服务高温行业、创新发展引领绿色耐材”的发展理念，塑造了“把国家政策视为企业使命、把行业倡导变为企业行动”的价值追求，铸就了“企业发展靠大家、发展企业为大家”的人本文化，以及服务方面的“四千精神”、党建工作的“四个维护”原则等系统性文化体系。这既是对金隅博大文化的延伸，也是企业特色文化的丰富，精神文明成就物质文明，助推企业实现了跨越式的发展。
 

本次荣获管理创新奖的“经营型总部管理的探索与实践”，也推动企业走上了高效、有序、快速的发展之路。公司紧紧抓住打造耐材全产业链模式发展的历史机遇，面向全国谋篇布局，系统设计对分子公司的管控，提高公司整体协同效应，加快“生产集约化、服务专业化、经营国际化、管理现代化”步伐。创造性地实施“六统一五监管”原则，在战略、营销、技术、招标、人才、资金六方面实行本部统一管理，并在生产、采购、质量、安全、配送五方面进行重点监管。通过管理模式的创新，实现了母子公司权责明晰、管控有力、协同一致、规范高效的管理目标。
 

“十二五”期间，通达公司将着力于创新发展，继续在管理创新、技术创新、市场创新、服务创新、党建创新和文化建设上狠下功夫，支撑企业创造出更加优异的发展成果，为金隅战略规划目标的加快实现不断做出新贡献。